Salary Core: Fitment Analysis
Updated: January 11, 2026
8th Pay Commission Fitment Factor: 3.68 की मांग बनाम 1.96 का फॉर्मूला — असली तस्वीर क्या है?
न्यूनतम वेतन ₹26,000 होगा या ₹34,500? फिटमेंट फैक्टर के गणित को समझें जो आपकी 2026 की सैलरी तय करेगा।
New Delhi: 8वें वेतन आयोग (8th CPC) की चर्चा में सबसे महत्वपूर्ण शब्द है — “Fitment Factor”। यह वह जादुई संख्या है जो आपकी वर्तमान बेसिक पे को गुणा (Multiply) करके नई बेसिक पे निर्धारित करती है। **As of January 2026**, कर्मचारी यूनियनों (JCM/NJCA) ने 3.68x फिटमेंट फैक्टर की मांग रखी है, जबकि आर्थिक विशेषज्ञों और डॉ. एक्रोयड फॉर्मूले (Dr. Aykroyd Formula) के आधार पर गणना 1.96x के आसपास संकेत दे रही है। इस बड़े अंतर (Gap) का आपकी जेब पर क्या असर होगा?
In Context: 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का सामान्य फिटमेंट फैक्टर लागू किया था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था। 8th CPC में फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण “Minimum Pay Calculation” के आधार पर होगा, जो आवश्यक वस्तुओं की कीमतों (Commodity Prices) से तय होता है।
| Scenario | Fitment Factor | Est. Minimum Pay (Level 1) |
|---|---|---|
| 7th CPC Reality (Current) | 2.57 — Direct (Notified) | ₹18,000 — Direct (Notified) |
| Basic Inflation Adjustment | 1.96 — Derived (Formula Based) | ₹35,280 (approx) |
| Union Demand (NJCA) | 3.68 — Derived (Demand Charter) | ₹26,000 (Old) / ₹34,500 (Revised) |
| Possible Compromise | 2.86 — Derived (Analyst Estimate) | ₹51,480 (Highly Unlikely) |
*Exclusion Note: ‘Possible Compromise’ एक सैद्धांतिक अनुमान है। सरकार की राजकोषीय क्षमता (Fiscal Capacity) अंतिम निर्णय लेगी।
Indicative signals: 1.96 ही क्यों?
कई विश्लेषकों का मानना है कि महंगाई भत्ता (DA) पहले ही 50% पार कर चुका है और जब 8th CPC लागू होगा, तब तक यह 60-65% — Derived (Trend Estimate) तक पहुंच सकता है।
यदि बेसिक पे को केवल महंगाई के साथ समायोजित (Indexation) किया जाए, तो 1.96 का फैक्टर तार्किक (Logical) लगता है। लेकिन, यूनियनों का तर्क है कि 7वें वेतन आयोग में भी वास्तविक महंगाई को कम करके आंका गया था, इसलिए 3.68 के फैक्टर के साथ “Real Wage Hike” की आवश्यकता है।
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1.96, 2.57 और 3.68 के फैक्टर पर अपनी अनुमानित 8th CPC सैलरी की तुलना करें।
Coverage History
- 2016: 7th CPC ने 2.57 का फैक्टर लागू किया (न्यूनतम वेतन ₹18k)।
- 2026 Expectation: यूनियनें ₹26k – ₹34k न्यूनतम वेतन की मांग पर अड़ी हैं।